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在宅勤務制度の終焉!?

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「強制出社」「満員電車」生活はじまる!?

10月から緊急事態宣言が解除されたことに伴い、会社が通常出勤(週2〜3日)の検討に入りました。…業務の性質上、出社しなくても在宅勤務で業務は十分こなせるし成果もしっかり出せることが、昨年1年間の在宅勤務で立証されたにもかかわらず、ここへ来て「強制出社」に戻る可能性が出て来ました〜。部下からもブーイングの嵐です(汗)。

…経営層が昭和脳だと、愛社精神とか忠誠心を試す「踏み絵」として、出社を義務付ける傾向が強いのだと思います。かつて昭和の時代では、社員達は朝から晩まで会社で一緒に仕事して、疑似家族のよーになってましたよね。今思うと気持ち悪いですが、私もその片鱗を経験してます。それが日本企業では当たり前でした。でももう時代が変わりつつある訳です。時代の変化を受け入れて進化しなくては、この先国際社会での競争に生き残っていけないんじゃね?と思ってしまう。

家に居場所のない昭和おじさん達の寂しさを紛らわすために出社が強制され、無駄な満員電車や陰湿なセクハラ・パワハラが再燃するのだと思うと、憂鬱の一言です。そして日本はいつまで経っても年寄りに牛耳られて進化しない国のままなんだろなぁ〜と残念に思ってしまう。

さらに驚いたことに、数年以内に何十億もかけて本社ビルを建て直す計画まで再燃してました…。

魔の不夜城・○通本社ビル

○通がコロナ禍で、本社ビルを売り払ったというニュースはまだ記憶に新しいところ。深夜残業が常態化し、一晩中灯りがついていることから「魔の不夜城」と呼ばれた◯通・本社ビル。東大卒の新人女性が過労とパワハラで自殺に追いやられたブラックな職場なんか、とっとと消えてしまえ(失礼;)と内心清清したものです。

そもそもハコ(オフィス)なんかあるから、おやじ達の格好のセクハラ・パワハラの温床となる訳で、今更オフィスなんか建ててどーすんの!?と…。

息子トムが今まさに就活中ですが、こんな旧態然とした日本企業は極力避けてほしいと願うばかり。良いところももちろんあるけどね…。

在宅勤務が解除されそーになって、とにかく悶々としてます。本当に解除になったら、転職する人が激増しそうな予感がしてます。皆様の職場はいかがですか〜〜〜?愚痴でした!

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